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Ingénieur·e Cloud

CDI Genève

Contexte

Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft.

À l’image d’un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l’industrialisation de l’économie numérique. Composé d’entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l’UX et l’UI, l’ingénierie et les solutions Microsoft.

Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.

Rejoindre le groupe Blue Soft, c’est être le courant bleu.
Talents Bleus, soyez le courant bleu.

Missions

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Genève, nous sommes à la recherche d’un·e Ingénieur·e Cloud. Le premier client chez qui vous aurez à intervenir est une administration suisse.

Contexte et mission principale du poste :

Vous serez responsable de la gestion, l’optimisation et l’automatisation des services cloud privés de notre client.

Vous interviendrez principalement sur les environnements on-premise en utilisant la solution ARIA pour orchestrer les ressources et fournir les services cloud. Une expérience solide dans la conception, le déploiement, et la gestion des infrastructures cloud privées ou hybrides basées sur la solution ARIA est nécessaire pour ce poste.

Compétences primordiales :

· Expérience : de 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion des infrastructures cloud on-premise avec une expertise spécifique sur Vmware ARIA suite.

· Maîtrise des infrastructures cloud : Expérience solide dans la conception, le déploiement, et la gestion des infrastructures cloud privées ou hybrides. Expériences dans la réalisation de services Cloud de type IaaS/PaaS/SaaS.

· Expertise Vmware ARIA : Compétence avérée dans l’utilisation de la plateforme Vmware ARIA pour l’automatisation (en particulier avec vRO) et la gestion des ressources cloud en mode on-premise.

· Outils de virtualisation : Expérience avec des outils comme VMware, OpenStack.

· Sécurité et conformité : Compréhension avancée des protocoles de sécurité, gestion des accès, et exigences de conformité dans les environnements on-premise.

· Automatisation et orchestration : Maîtrise des pratiques Devops et des solutions de gestion des configurations (Terraform, Ansible, SALT) et d’orchestration avec Vmware ARIA.

· Compétences en scripting : Maîtrise des pratiques autour de GIT et des langages de scripting tels que Python, JavaScript pour automatiser les tâches récurrentes.

· Compétences IT générales : Connaissance étendue des composants d’infrastructure (authentification, middleware, stockage, serveurs, sécurité, etc.).

Vos compétences

Formation : Formation universitaire en informatique de niveau Bachelor. Les certifications VMWare et VMWare ARIA sont un atout majeur.

Compétences optionnelles qui représenteraient un plus :
– Expérience avec des solutions de containerisation (Openshift, Kubernetes, Docker).
– Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows, Unix et Linux.
– Bonnes connaissances des processus et pratiques ITIL v4.

Qualités requises :
 · Sens du travail en équipe.
 · Aisance à partager vos connaissances.
 · Bonnes capacités relationnelles avec vos collaborateurs, votre hiérarchie, vos clients, vos partenaires et vos fournisseurs.
 · Force de proposition dans les choix techniques et optimisations identifiées.
 · Aisance d’expression et autonomie dans la traduction technique des besoins métiers.
 · Attitude ouverte vis-à-vis des changements.
 · Capacité à se remettre en cause et être prêt à se former.
 · Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces.

Date de démarrage souhaitée : 1er février 2025 .
Taux d’activité : 100%.

Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

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