Je ontvangt het per e-mail in de dagen na je aankomst in onze teams.
Het bevat alle nuttige informatie over de Groep, de Business Units, onze verplichtingen en onze tools. Eenvoudig en gemakkelijk te lezen, en moet zonder mate worden verslonden.
Deze ontvang je meteen na je aankomst en bevat een paar kleine accessoires om je te helpen wennen en onze waarden te leren kennen.
Het wordt met name ontworpen door dienstverleners die voldoen aan ons MVO-handvest en dus milieuverantwoordelijk zijn.
Naast de gedetailleerde introductie binnen je Business Unit en met je manager, bieden we je in de maand van je aankomst een videosessie van een uur met alle nieuwe talenten van de maand.
Het doel? Om ideeën uit te wisselen, elkaar te leren kennen, eerder gegeven informatie door te nemen en te controleren of je toegang hebt tot alles wat je nodig hebt.
Het is niet omdat mensen terug naar huis zijn gegaan dat we coaching moeten opgeven, we moeten het allemaal laten werken. Talent begeleiden is voor mij als een bloem water geven.Marlène TeixeiraHoofd werving Digital Factory
Zoals ik al eerder zei, vindt integratie bij ons plaats op twee niveaus:
- Een eerste niveau met je manager, je team binnen je BU
- Een tweede niveau binnen de groep met de elementen beschreven op deze pagina
Ga naar de speciale pagina's voor meer informatie over de integratieprocessen van onze Business Units.
Het is nog maar 3 maanden geleden dat ik lid werd van l'aventure Blue Soft Group en ik voel me er voldaan, gesteund en echt op mijn plaats. L'excess of well-being at work n'is not sanctioned so join-us!!!!Frédéric BoublilDirecteur d'affaires
