Expert·e vidéosurveillance et sécurité bâtiment

Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.

TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d’une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques. Nous sommes une société spécialisée dans les services informatiques et télécommunications, valorisant l’innovation, l’excellence et la satisfaction client.

Nous recherchons un·e expert·e vidéosurveillance et sécurité bâtiment pour une mission chez un client anonyme.

Dans le cadre des activités de son service Télécommunications, notre client recherche un·e expert·e vidéosurveillance et sécurité bâtiment capable de concevoir des solutions et mener des projets de sécurité dans le secteur de l’infrastructure de communication.

Activités principales :
o Conception de l’infrastructure de vidéosurveillance : Développer et mettre en place des systèmes de vidéosurveillance à grande échelle (>1000 caméras).
o Intégration des plateformes de sécurité : Participer aux projets d’intégration des différentes plateformes de sécurité, notamment IAM.
o Migration de systèmes complexes : Gérer les changements de VMS et les mises à jour sans interruption.
o Sécurisation des locaux : Concevoir les systèmes de sécurisation des locaux télécom et datacenters.
o Suivi des systèmes : Assurer le suivi des systèmes en termes de licences, période de support et fin de vie.
o Tests et évaluation des risques : Élaborer des plans de tests, mener des campagnes de tests, évaluer les risques et prendre les mesures adéquates.
o Veille technologique : Effectuer des recherches, lire des documents techniques, participer à des présentations ou séminaires de fournisseurs.
o Rôle d’expert : Présenter les différentes solutions disponibles aux clients et les assister dans le choix des emplacements et types de caméras.
o Rédaction de cahiers des charges : Participer aux appels d’offres pour les systèmes de vidéosurveillance.

Activités spécifiques :
o Permanence du secteur : Assurer la permanence selon le planning établi (service de piquet).
o Gestion des dérangements : Prendre en charge les dérangements sur l’infrastructure de vidéosurveillance.
o Documentation : Documenter les projets et les sites.
o Maîtrise des outils de gestion : Utiliser les outils de gestion tels que ITSM, Jira, etc.

Compétences indispensables :
o Expérience : Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en qualité d’ingénieur vidéosurveillance et sécurité bâtiment.
o Mise en service d’architectures de vidéosurveillance : Expérience dans la mise en service de systèmes à grande échelle.
o Intégration des plateformes : Compétence dans l’intégration des plateformes aux différents SI d’entreprise, notamment IAM.
o Migration de systèmes : Expérience dans la migration de systèmes complexes.
o Hyperviseurs de sécurité : Connaissance des hyperviseurs de sécurité et des systèmes concernés.
o Configuration de systèmes de sécurité : Expérience dans la configuration de contrôles d’accès, interphones, systèmes d’alarme.

Compétences supplémentaires :
o Échange avec les experts : Capacité à échanger avec les experts des éditeurs ou serveurs et à guider un mandat.
o Connaissance des plugins Milestone : Connaissance des plugins et de l’écosystème Milestone (Interconnect, passerelles RTSP, etc).
o Architectures réseau : Compétences sur les architectures réseau, serveurs, stockage, AD.

Qualités requises :
o Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux contextes de l’organisation.
o Autonomie et responsabilité : Dynamisme, rigueur, disponibilité, engagement.
o Initiative et gestion du stress : Faire preuve d’initiative et savoir travailler sous stress.
o Leadership : Capacité à mener une équipe et à partager ses connaissances.
o Ouverture aux changements : Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements.
o Respect des règles : Respect des règles, des standards et des méthodes de l’organisation.
o Capacités rédactionnelles : Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d’expression.
o Formation continue : Capacité à se remettre en cause et à se former (formations personnelles ou techniques).

Date de démarrage souhaitée au plus tôt le 1er juillet 2025 si possible.

Au travers de ses recrutements, Team Partners cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !