Empower, ultra‍-‍spécialiste des solutions Microsoft

Nos objectifs : améliorer votre pouvoir d’achat et vous offrir les meilleures garanties possibles. En rejoignant notre BU, vous pourrez bénéficier des avantages sociaux suivants :

• Notre contrat type : 39h avec défiscalisation des heures supplémentaires payées entre 35h et 39h
  
• Une mutuelle prise en charge à 50%
  
• Prise en charge à 100% de l’abonnement de transport en commun
  
• Une carte tickets restaurant (prise en charge à 60%)
  

Pour nous, le travail c’est important, mais les congés le sont tout autant, tout comme l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. C’est pourquoi nos talents bleus disposent de quelques avantages, en plus des 25 jours de congés annuels réglementaires :

• 7 jours de congés supplémentaires
• Des congés exceptionnels : congés parentaux, mariage, PACS, maladie, décès
  
• Ancienneté : 1 jour en plus tous les 5 ans

En plus d’un salaire motivant, nous tenons à récompenser les événements de la vie de nos talents bleus, qu’ils soient professionnels ou personnels, en renforçant leur pouvoir d’achat.

• Primes certifications/formations
  
• Prime annuelle vacances
  
• Prime d’apport d’affaire
  
• Prime de cooptation
  

Chez Empower, nous proposons à chaque collaborateur et collaboratrice un matériel adapté à ses besoins.

• Choix de votre package IT parmi les gammes proposées
  
• Dotation de matériel : PC, casque, téléphone, hub USB, souris, clavier
  
• Enveloppe dédiée pour le choix de son sac à dos ou de sa sacoche d’ordinateur
  
• Allocation véhicule, en fonction du coefficient, de l’ancienneté et de la fonction

Pour les personnes en situation de handicap ou avec une recommandation de la médecine du travail, nous mettons naturellement à disposition des adaptations de l’environnement de travail.

Les maîtres mots chez Blue Soft Empower : flexibilité, confiance, autonomie et liberté.

• Horaires flexibles
  
• Télétravail, a minima 2 jours par semaine en fonction des contraintes du ou de la cliente
  
• De nombreuses occasions de rencontrer vos homologues dans nos agences afin de favoriser la cohésion d’équipe

Si vous nous lisez jusque-là, peut-être avons-nous piqué votre curiosité ? En tout cas, pour nous, il n’y a pas de petits avantages et si nos talents peuvent en profiter, nous n’hésitons pas à nous engager.

• Le 1% logement, avec Action Logement
  
• Un chèque cadeau de fin d’année
  
• Une plateforme CSE avec des offres culturelles et sportives
• Mise à disposition d’un coffre-fort numérique à vie