Comprendre le quotidien

Au sein du groupe Blue Soft, le télétravail est normalisé au travers de notre charte de télétravail. Elle autorise nos équipes à télétravailler deux jours par semaine avec l’accord de leur manager et de leur client.

Parce que le bien-être de nos équipes est prioritaire pour nous, nous avons ces dernières années formalisé le droit à la déconnexion. Vous le trouverez mentionné dans vos contrats de travail, débattu dans des ateliers disponibles en replay sur notre intranet et bien entendu dans vos conversations avec vos équipes encadrantes. À garder en tête ? Même en naviguant sur le courant bleu on doit buller et prendre soin de soi.

Présentes dans 9 implantations en France et en Europe, nos équipes sont mobiles. Vous pourrez donc si vous nous avez rejoint dans une agence, voguer vers des horizons différents tout en restant au sein du groupe.

Quelle que soit votre BU de rattachement, nous vous proposerons des moments conviviaux et de partage, sur place… et en télétravail ! A noter : team buildings, challenges, ateliers bien-être, jeux…

Nous organisons chaque année 2 semaines thématiques : « RSE et Handicap » et « Bien-être en entreprise ». Pendant 5 jours ce sont au moins 10 ateliers qui sont proposés à nos équipes à distance. Yoga, cuisine, retour d’expérience et prise de parole d’experts et d’expertes, c’est l’occasion de prendre un peu de temps pour soi.

Chaque année entre novembre et décembre nous organisons les candidatures pour les associations qui seront soutenues par le groupe dans le cadre de notre Projet Indigo. L’occasion pour vous de nous proposer une association ou un projet qui vous tient à cœur et de le voir en profiter.