Contexte
Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre.
Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.
TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d’une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.
Missions
Dans le cadre d’un mandat pour une administration publique cantonale, nous recherchons un·e Ingénieur·e d’Intégration Technique Senior pour renforcer le service Intégration (INT) au sein de la Direction des Services d’Infrastructure. Ce service joue un rôle clé dans le passage du développement à la production, en automatisant l’exploitation des applications et en assurant leur intégration dans une démarche DevSecOps.
Le service INT est structuré en deux secteurs :
o INTSPE : Intégration spécialisée, visant à faire évoluer les méthodes vers des standards.
o INTINDU : Intégration industrialisée, orientée vers le traitement de volumes importants de projets.
Activités principales :
o Intégration, mise en développement, recette et production des applications.
o Définition de l’architecture technique des applications.
o Installation, configuration et paramétrage des applications.
o Implémentation des actifs d’exploitation : sondes, batchs, tests, déploiements automatisés.
o Rédaction et validation de la documentation d’exploitation.
o Recette technique et vérification des exigences d’exploitabilité.
o Contribution aux livrables de pré-production.
o Conduite du changement vers les équipes d’exploitation.
Activités spécifiques :
o Participation aux permanences et astreintes hors horaires standards.
o Intervention en 2e niveau sur les incidents de production.
o Coordination des changements : analyse d’impact, chronogrammes, plans de retour arrière.
o Participation aux projets de reprise d’exploitation et d’amélioration continue.
Vos compétences
Compétences requises :
Indispensables (>= 6 ans d’expérience)
o Très bonne connaissance de la production informatique.
o Autonomie dans l’intégration d’applications sur diverses technologies.
o Maîtrise des architectures techniques et applicatives.
o Expérience avec un outil d’ordonnancement (BMC/Control-M).
o Connaissance globale de l’IT et des composants d’infrastructure.
o Administration de systèmes : Windows Server (2016, 2019, 2022), Linux/Unix.
o Maîtrise de deux Middlewares : Apache, Tomcat, JBoss, IIS.
o Automatisation des déploiements : YAML, Ansible.
Importantes (>= 4 ans d’expérience)
o Scripting : Korn Shell, PowerShell.
o DevSecOps : Git, Ansible, GoCD.
o Évolution de systèmes complexes.
o Outils de surveillance : Nagios, HP/BSM, Splunk, JMeter.
o ITIL v4 certifié, notamment Service Transition.
o Outils de tests d’intégration : Robot Framework.
Complémentaires (>= 2 ans d’expérience)
o Containerisation : Docker, Helm, OpenShift, Kubernetes, Kustomize, GitLab CI/CD.
o Monitoring de solutions containerisées : Prometheus, Grafana.
o Tests de charge et diagnostic : HP Performance Center, Compuware/Dynatrace.
o Exploitation d’un ETL.
o Services Cloud IAAS/PAAS, plateformes vRealize.
o API : Python, Django, Swagger.
o Déploiement d’applications à haute disponibilité (e-formulaires, sites citoyens).
Profil recherché :
o Dynamique, autonome, capable de travailler sous stress.
o Esprit d’équipe, partage des connaissances.
o Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
o Gestion de projet et coordination.
o Ouverture au changement et à la formation continue.
o Disponibilité pour les astreintes tournantes.
– Lieu : Genève
– Démarrage souhaité : Octobre 2025
– Taux d’activité : 100%
Au travers de ses recrutements, Team Partners cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !