Ondersteunende functies

Onze BU biedt onder andere de volgende voordelen:

• Werkgever moet 60% van ziektekostenverzekering betalen
• Verstrekking van een maaltijdcheque met 60% vergoeding
• 50% van de abonnementen voor het openbaar vervoer gedekt
  

Omdat onze blue-chip talenten het volste recht hebben om er even tussenuit te gaan, bieden we jou :

• 5 weken jaarlijks verlof
• Vrije tijd in overeenstemming met het Syntec-akkoord voor kaderleden
• Buitengewoon verlof, wegens ziekte, ouderschapsverlof, huwelijk, geregistreerd partnerschap of overlijden.
• Verlof verworven door anciënniteit: 1 extra dag om de 5 jaar
  

Naast het pakket dat we onze werknemers bieden, biedt onze BU ook bonussen:

• Vakantiegeld uitbetaald in juli
• Coöptatiepremies betaald na afloop van de proefperiode van gecoöpteerde kameraden
• Business referral bonussen betaald op ondertekening van de opportuniteit gebracht door het talent
  

Onze getalenteerde medewerkers op Blue Soft Holding hebben alle hulpmiddelen die ze nodig hebben om in de best mogelijke omstandigheden te werken:

• Een computer aangepast aan hun behoeften en voorzien van een adapter
• Een helm
• Een tas voor je uitrusting
• Dubbele schermen op aanvraag voor op kantoor, maar ook voor thuis!

Voor mensen met een handicap of met een arbeidsgeneeskundig advies zorgen we natuurlijk voor aanpassingen aan de werkomgeving.

Om onze getalenteerde mensen te helpen zich nog meer thuis te voelen in de blauwe stroom, is telewerken bij ons bedrijf geformaliseerd in ons handvest, dat het volgende omvat:

• 2 dagen per week per talent
• Maandelijks uitbetaalde telewerkvergoeding
  

Als we je nog niet hebben overtuigd om bij ons te komen werken, zijn hier een paar van de voordelen waarvan je zult genieten als deel van ons team:

• Cadeaubonnen aan het einde van het jaar
• Toegang tot het Hello CSE-platform
• Elk jaar een sportieve of culturele activiteit helpen financieren
• Een digitale kluis voor het leven
• 1% huur- en koopwoningen voor starters