HR & werving

Onze talentmanagers ondersteunen onze getalenteerde medewerkers vanaf de werving tot en met de training, integratie en loopbaanontwikkeling.

Zij zijn de beschermengelen van ons blauwe talent en waken dagelijks over de teams en hun ambities. Communicatie, onderhandeling en diepgaande kennis van de markt zijn de belangrijkste actiemiddelen voor dit kerntalent.

Met bijna 150 getalenteerde mensen die tegen 2022 bij de Groep moeten worden aangeworven en verwelkomd in een uiterst competitieve markt, is de rol van onze sourcingteams van vitaal belang. Hun doel? Kandidaten vinden met profielen die aan onze behoeften voldoen.

Schrijven, adverteren en talentenjagen zijn hun kernactiviteiten.

Deze kapitein van het menselijk kapitaal van het bedrijf is verantwoordelijk voor het aanwervingsbeleid van het bedrijf, het beheer van de menselijke relaties en het sociaal management en houdt toezicht op alle HR-activiteiten. Aanwerving, overplaatsingen, onderlinge verzekeringen, voordelen - hun kantoor staat altijd open voor een vraag of een kop koffie.