Het dagelijks leven begrijpen

Binnen de Blue Soft groep is telewerken gestandaardiseerd via ons handvest voor telewerken. Het staat onze teams toe om twee dagen per week te telewerken met de toestemming van hun manager en hun klant.

Omdat het welzijn van onze teams voor ons prioriteit heeft, hebben we het recht op disconnectie de afgelopen jaren geformaliseerd. Je zult het terugvinden in jullie arbeidscontracten, besproken tijdens workshops die beschikbaar zijn als herhaling op ons intranet en natuurlijk in jullie gesprekken met jullie managementteams. Iets om in gedachten te houden? Zelfs als je op de blauwe stroming vaart, moet je een adempauze nemen en voor jezelf zorgen.

Met 9 vestigingen in Frankrijk en Europa zijn onze teams mobiel. Dus als je bij ons komt werken in een vestiging, kun je naar een andere horizon varen terwijl je binnen de Groep blijft.

Op welke BU je ook gevestigd bent, wij zijn er om je een geweldige tijd van samen delen en gezelligheid te bieden, zowel op locatie... als wanneer je thuis werkt! En niet te vergeten: teambuilding, uitdagingen, welzijnsworkshops, spelletjes...

Elk jaar organiseren we 2 themaweken: "MVO en Handicap" en "Welzijn op de werkplek". Gedurende 5 dagen worden er minstens 10 workshops aangeboden aan onze externe teams. Yoga, koken, feedback en presentaties van experts - het is een kans om wat tijd voor jezelf te nemen.

Elk jaar organiseren we tussen november en december aanvragen voor verenigingen die door de Groep gesteund zullen worden in het kader van ons Project Indigo. Dit is jouw kans om een goed doel of project dat je nauw aan het hart ligt voor te stellen en het te zien profiteren.