Je hebt minstens 4 jaar ervaring in Devops.
Meer dan een diploma, we zijn op zoek naar ervaring en persoonlijkheid!
Is dit aanbod geschikt voor jou?
o streng, methodisch en reactief zijn
o autonoom en beschikbaar zijn
o kunnen delen, kapitaliseren, rapporteren en communiceren
Aanvullende informatie:
o Locatie: je komt te werken in de regio Ile de France.
o Startdatum: zo snel mogelijk.
o Vergoeding: in overeenstemming met het ervaringsniveau.
We bieden onder andere de volgende voordelen:
- 60% door de werkgever betaalde ziektekostenverzekering
- Verstrekking van een maaltijdcheque met 60% vergoeding
- 50% vergoeding van abonnementen op het openbaar vervoer
Omdat ons toptalent recht heeft op een pauze, bieden we je :
- 5 weken jaarlijks verlof
- Verlof volgens het Syntec-akkoord voor managers
- Verlof verworven door anciënniteit: 1 extra dag om de 5 jaar
Naast het pakket dat we onze werknemers bieden, bieden we ook bonussen:
- Vakantiebonussen betaald in twee termijnen in juni en november
- Coöptatiebonussen betaald na afloop van de proefperiode voor gecoöpteerd talent
- Premies voor bedrijfsbijdragen die worden uitbetaald wanneer de door het talent ingebrachte opportuniteit wordt ondertekend.
- Winstdelingsovereenkomst met bedrijfsspaarplan
Als we je nog niet overtuigd hebben om bij ons te komen werken, zijn hier een paar van de voordelen waarvan je zult genieten als deel van ons team:
- Cadeaubonnen aan het eind van het jaar
- Toegang tot het Hello CSE-platform
- Elk jaar deelname aan de financiering van een sportieve of culturele activiteit
- Een digitale kluis voor het leven
- 1% huisvestingsregeling voor starters en huurders
Wervingsproces:
o Telefonisch of via Teams interviewen met ons rekruteringsteam om de balans op te maken van uw achtergrond en uw verwachtingen.
o Technisch interview met een expert die uw taal spreekt (face-to-face of op afstand)
o Studie van uw aanvraag door alle stakeholders (HR, Technisch Management en Algemeen Management)
o Follow-up van een voorstel in geval van validatie