Context
We believe in the power of the current and its ability to drive everyone, while respecting differences. That's how the Blue Soft group was built.
The blue flow symbolizes our commitment to building an ambitious and collective company with our employees. Our blue talents join forces to sail together and enjoy an experience that is both individual and shared, where commitment, excellence and cohesion are central. To enable us to achieve professional and personal fulfillment, blue flow is moving, adapting, drawing multiple paths that all point in the same direction, and getting the whole crew on board the same boat.
At Cloud Infrastructure, a business unit of the Blue Soft group, we manage and transform our customers' infrastructures (Cloud & OnPrem), from design to management, including architecture, engineering, implementation, documentation, maintenance and operation. Our network enables us to work directly and exclusively with our customers. As a long-standing specialist in infrastructure and its various trades in France, we now also support our customers in the new challenges of the cloud & and automation driven by the DevOps culture. Our talents include Systems Experts & Architects (Unix/Linux/Windows), Storage & Backup, DevOps, Cloud Experts, DBAs, Project Managers and more.
Missions
On behalf of one of our customers in the banking sector, we are looking for an Infrastructure Project Manager!
En tant que Chef·fe de Projets, vous serez amené·e à :
– Être responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis
– Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet
– Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet
– Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais
– Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet
– Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
– Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés
– Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…)
– Piloter opérationnellement le projet ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution
– Piloter et mesurer l’état d’avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord…)
– Identifier et évaluer l’impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l’arbitrage pertinent avec le client
– Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur
– Identifier et évaluer l’impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l’arbitrage pertinent avec le client
– Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur
– Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet
– Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu’un reporting de qualité et adapté
– Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’investissements)
– Garantir l’élaboration et la supervision de la stratégie de recette
– Qualifier, avec la Production (IPS), les conditions de déploiement et d’exploitabilité pour la mise en Production
– Intégrer la conduite du changement dans son projet
– Organiser le passage du projet à la vie courante
– Réaliser la clôture du proj
Your skills
De formation supérieure Bac+2
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la chefferie de projets.
Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout de l’expérience et une personnalité !
Is this offer right for you?
o fluency in written and spoken English
o ability to write and document
o be rigorous, methodical and reactive
o autonomy and availability
o ability to share, capitalize on, report and communicate
Additional information:
o Location: you will be based in the Ile De France region.
o Start date: as soon as possible.
o Remuneration: adapted to the level of experience.
Among the benefits on offer are the following:
- 60% employer-paid health insurance
- Provision of a luncheon voucher with 60% reimbursement
- 50% reimbursement of public transport season tickets
Because our blue talents have every right to take a break, we offer you :
- 5 weeks' annual leave
- RTT in accordance with the Syntec agreement for managers
- Leave acquired through seniority: 1 extra day every 5 years
In addition to the package offered to our employees, we offer the following bonuses:
- Vacation bonus paid in two instalments in June and November
- Co-optation bonuses paid on completion of the trial period for co-opted talent
- Business referral bonuses paid upon signature of the opportunity brought by the talent.
- Profit-sharing agreement with company savings plan
If we haven't convinced you to join us by now, here are some of the benefits you'll enjoy as part of our team:
- Gift vouchers at the end of the year
- Access to the Hello CSE platform
- Participation in the financing of a sporting or cultural activity each year
- A digital safe for life
- 1% housing scheme for first-time buyers and renters
Recruitment Process:
o Interview by phone or via Teams with our recruitment team to take stock of your background and your expectations.
o Technical interview with an expert who speaks your language (face-to-face or remote)
o Study of your application by all stakeholders (HR, Technical Management and General Management)
o Follow-up of a proposal in case of validation